|
|
|
|
Suomen Hammaslääkäriasemat Ry, TERVE SUU ASEMAT
|
|
Suomen Hammaslääkäriasemat Ry on yksityisten, juridisesti ja taloudellisesti itsenäisten hammaslääkärin yhteisvastaanottojen muodostama yhdistys, jonka jäsenasemia on tällä hetkellä 13 eri kaupungeissa Suomessa. Kesäkuusta 2004 lähtien on yhdistys toiminut pääasiassa rekisteröimänsä tavaramerkin; Terve Suu Asemien nimellä.
|
Yhdistys on toiminut jo 20 vuotta ja sen toiminnan tarkoitus on käytännössä toteuttaa määrittelemäänsä väitettä:
”Suomessa on mahdollista toteuttaa kansainvälisesti vertailtuna erittäin korkeatasoista yksityistä hammashoitoa, jos niin halutaan.”
Väitteensä toteuttamiseksi yhdistys painottaa toimintaansa erittäin korkeatasoisen hammashoidon vaatimien edellytysten mukaan seuraavasti:
Henkilökunnan kouluttamiseen
Henkilökuntaa koulutetaan parhaaseen mahdolliseen palvelutehtävään.
kokonaisvaltaisen koulutuksen kulmakiviä ovat oikean asenteen ja inhimillisten valmiuksien sekä varsinaisen suorittavan ammattitaidon kehittäminen.
Mediavaikuttamiseen
Julkaisut Terve Suu – lehdessä ovat tärkeä osa yhteistä markkinointityötä niin imagonrakennusaineena kuin tutkimustyön toteuttamisen edistäjänäkin. Lehti on ilmestynyt jo usean vuoden ajan.
Ajankohtaisiin kannanottoihin
Terve Suu Asemat Seuraa aktiivisesti hammashoito- ja terveyspolitiikkaa pyrkien osallistumaan päätöksentekoon silloin kun tilanteet sitä edellyttävät. Yhteydet päättäjiin valtakunnan tasolla ovat toimivat ja hyvät. Yhdistys toimii myös jäsenasemiensa edunvalvojana ja on Suomen Yrittäjät Ry:n toimialajärjestö.
Oman kehittymisensä rahoittamiseen
Tarveaineiden ja välineiden hankinnan keskittäminen sekä yhteisostot tuottavat etua, jolla on suuri taloudellinen merkitys sekä yhdistykselle että kullekin jäsenasemalle.
Korkeatasoisen hammashoidon tuottaminen ei olisi mahdollista ilman toimivaa työympäristöä. Yksi yhdistyksen tärkeistä tavoitteista on työn mielekkyyden säilyttäminen. Koulutuksen ja muiden jo mainittujen seikkojen lisäksi yhdistys huolehtii virkistystoiminnan suunnittelusta, kun henkilökunnalle järjestetään tilaisuuksia vapaamuotoiseen yhdessäoloon. Yhdistyksen hallitus ja johtoryhmä kokoontuvat säännöllisesti keskustelemaan kulloinkin käsillä olevista tilaisuuksista järjestää koulutus- ja ajanviettotapahtumia sekä edistää muita ammattiin ja työntekoon liittyviä asioita.
|
|
|
|
Tervetuloa
käyttäjäksi
|
|
|
|
|
|
|
